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一、测试对象

普通高中毕业生、具有高中阶段学历或同等学力及以上的社会人员。

二、测试形式及分值

线下笔试,满分300分。

三、测试时间

5月7日上午9:00-11:00,120分钟。

四、测试题型

选择题(单选和多选)、判断题、问答题、论述题等。

五、测试目标

主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素养。

六、测试内容

1.沟通分析能力

1)具有良好的信息表达、获取和分享信息资源的能力,具有清晰地表达自己的观点,合理组织语言的能力。

2)具备对数字、信息进行采集、整理与解读、计算与分析的能力;具备方案选择及给出一定评价最终凯发体育入口的解决方案的能力。

(3)具有围绕一个明确的目标进行职业化沟通的能力,能够正确地理解他人的观点,尊重他人。

2.人际协调能力

1)具有换位思考、情绪控制和建立良好人际关系的能力。

2)具有进行团队目标分解与合理分工的能力。

3)具有合理进行团队激励,沟通协调的能力,能够在不同观点冲突的条件下,取长补短。

3.计划组织能力

1)具备根据工作岗位和个人发展的需要,自主确定和调整学习目标和计划的能力;具有面对错综复杂工作,梳理出明确的目标的能力。

2)具备灵活运用各种有效的学习方法,不断提高自我综合素质的能力。

3)具备根据职业活动的需要,灵活运用各种方式和技术,收集、开发和展示信息资源的能力;具备统筹兼顾、协调各方、合理安排各种资源的能力。

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