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一、面试能力及要求

面试科目,总分数为300分,通过面试,主要考核考生以下几个方面的能力与素质。

1.举止仪表

举止仪表是指考生的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。要求考生五官端正,穿着打扮整齐、得体;沉着、大方,言行举止有礼貌,符合一般礼节,由考官在整个面试过程中通过观察给予考生一个综合印象及评定。

2.言语表达能力

要求考生正确理解题意,口齿清晰、流畅,语言简洁,富有感染力;阐述内容有条理、富有逻辑性;能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。

3.思辩能力

要求考生正确分析题目内容,理解题意准确、贴切;回答问题迅速,对事物的情况、类别、事理等作出正确辨别分析。

4.综合分析能力

要求考生既能对事物从宏观方面总体考虑,又能对事物从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分之间的有机协调组合;善于抓住事物的本质,说理透彻,分析全面,条理清晰。

5.人际交往能力

要求考生具备善于与他人交往的能力。

6.专业能力

要求考生具有从事所报考专业的专业基本素质和条件。

二、考核形式

1.线下面试

满分为300分,每位考生面试答题时间为5分钟以内。

2.面试试题类型

涉及政治、经济、社会、科技、文化,社会现象、社会热点、名言警句、寓言故事诸方面。题型多元化,主要包括背景型、知识型、智能型、意念型、情景型、行为型、压力型等问题。

3.试题选择方式

采取抽签方式实现。

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